Bueno este resumen trata de explicar con brevedad la definición de liderazgo y alguna que otra característica que posee esta herramienta administrativa.
En primera Instancia la definición de liderazgo negus algunos autores:
* Fiedler, Dirigir y coordinar el trabajo de los miembros de un grupo.
Sabemos bien que el líder es aquella persona con capacidad de influir en un grupo de personas con el fin de lograr un objetivo común.
Ahora bien el Líder tiene que tener capacidades que lo diferencien del grupo que desea controlar, puesto que, este sera el ejemplo a seguir dentro del grupo, también se convertirá en un guía imprescindible para lograr el objetivo esperado.
Se sabe también que un líder puede existir por si solo, pero lo que lo convierte en un agente importante es un grupo de seguidores los cuales están dispuestos a ser guiados por esté.
Es necesario 2 factores los cuales intervienen en toda acción de liderazgo:
*Los seguidores: Aquellas personas que están dispuestas a ser guiadas o dirigidas por el líder, también contribuyen de manera directa en la obtención del objetivo trazado.
* La Situación: Es el espacio en le cual el líder tiene que tomar decisiones o exigir el máximo de cada uno de los seguidores, muchas veces las situaciones son las causantes o un factor importante para que el líder exprese todo lo que desea del grupo.
Bueno ese un pequeño abstracto de los primeros capítulos de liderazgo que analizaremos en este blog
